ハローワーク経由の仕事で内定もらったけど辞退したい。そんな時どうすればいいかを解説。
ハローワークで仕事を紹介してもらい、内定が決まったけど辞退したくなることは誰にでもあるでしょう。
実際、内定が決まったけど自分の中でモヤモヤしたものがあれば辞退してしもOKです。
そこで気になるのは、「ハローワークに連絡したほうがいいのか？」といった内定辞退の方法です。
今回は、ハローワークの求人で内定が決まったけど辞退したい場合の方法を紹介します。
ハローワークで紹介してもらった場合、内定先に連絡するだけ
ハローワークで仕事を紹介してもらい、内定をもらって辞退する場合は内定をもらった紹介先に連絡するだけです。ハローワークに連絡する必要はありません。
筆者も、ハローワークで紹介してもらった仕事を内定もらって数日後に断ったことがあります。
内定を辞退した後は、またハローワークで求職活動をしていました。
辞退の連絡をする場合、何て言えばいいの？
内定を辞退する場合、会社側に何を言って断ればいいか迷ってしまうと思います。
筆者の場合、「就労条件が合わないと感じた」と言って断りました。
もしも、内定を2社以上もらっていて断る場合も「都合が悪くなった」と言って簡潔に断るほうがいいでしょう。
「他の会社の方が良い待遇なのでお断りさせていただきます」と言った理由はマナー違反です。
内定を辞退してしまったらハローワークでの求職活動が不利になる？
ハローワークで紹介してもらった会社の内定を辞退した場合、「今後のハローワークでの求職活動が不利になってしまうのでは」と不安になります。
辞退の仕方があまりにマナー違反だった場合、辞退した企業からハローワークに連絡が入り不利になる可能性はあります。
ですが、失礼のないよう辞退すれば、今後のハローワークでの求職活動が不利になることはないと思っていいでしょう。
どちらにしても、内定を辞退すればハローワークへ求職者都合で辞退したことは報告されます。
まとめ
今回は、ハローワークで仕事を紹介してもらい、内定をもらったけど辞退したい場合について解説してきました。
ハローワークの紹介で内定をもらった仕事を辞退したい場合、直接会社側へ電話連絡すればOKです。
辞退したことはハローワークへ連絡が入りますが、よほど失礼な断り方でない限り今後の求職活動に影響することはないでしょう。
