派遣会社に登録し、派遣先を紹介してもらうと思わぬ大手企業で働けるメリットがあります。
しっかり勤めることで正社員への道も開かれ、派遣という選択はいまだにアリです。
ですが、派遣先によっては居心地の悪さを感じることもあります。
今回は派遣先の居心地が悪くなる原因と対処法について解説していきます。
居心地の悪さを感じる原因のほとんどは人間関係
派遣先で居心地が悪くなる原因のほとんどは人間関係です。
「そんなことはわかっている」と思ったかもしれませんが、派遣先の人間関係の場合は少し特殊になります。
それは、同じ派遣会社から派遣されている同僚によるものか、派遣先に直接雇用されている社員が原因によるものです。
また、ひとつの会社に複数の派遣会社から派遣社員が送り込まれている場合、他の派遣会社の派遣社員が原因ということもあります。
ひとりで解決しようとしないこと
派遣先にて人間関係で居心地が悪いと感じた時は、ひとりで解決しようとしてはいけません。
同じ派遣元の同僚が原因でも、派遣先の社員が原因でもです。
派遣元に在籍している営業担当やコーディネーターに相談しましょう。
間違っても派遣先の社員に相談してはいけません。
その理由は、派遣元と派遣先企業の関係が悪くなる可能性があるからです。
業務内容が思っていたものと違う
派遣先での業務内容が思っていたものと違っていると、居心地が悪いと感じることがあります。
「いつまでも同じ作業をさせられる」「研修が進まない」といったように、働きだしてみたものの疎外感から居心地の悪さを感じてしまいがちです。
業務内容の食い違いがあったとしても、人間関係と同様にひとりで解決しようとしてはいけません。
万が一、業務内容の食い違いがあった時も、派遣元の営業担当やコーディネーターに相談する必要があります。
派遣元の営業担当などに相談することで、派遣先の変更や現場の確認など、改善に協力してもらうことが可能です。
契約期間中でも派遣先の変更や退職は可能？
派遣先の居心地が悪いと感じた時、すぐに派遣先の変更や退職ができるのか気になると思います。
答えとしては、しっかりと話し合ったうえでなら派遣先の変更や退職がすぐできる可能性はあります。
ですが、100%希望が通るとは限らないので注意が必要です。
まとめ
派遣先で居心地が悪いと感じる原因は、人間関係によるものがほとんどです。
派遣先で居心地の悪さを感じたら、まずは営業担当やコーディネーターに相談することです。
ひとりで抱え込んでしまうと、自身だけでなく、一緒に働く同僚や派遣先の社員にも悪影響を与えてしまいます。
営業担当やコーディネーターに相談することで、辞めることができたり、別の派遣先を紹介してくれる可能性があります。
